(趣旨)

第1条　この条例は，介護保険法(平成9年法律第123号。以下「法」という。)第115条の46第5項の規定に基づき，地域包括支援センターの設置者が包括的支援事業を適切かつ円滑に実施するために必要な基準を定めるものとする。

(目的)

第2条　地域包括支援センターは，次条第1項各号に掲げる職員が協働して包括的支援事業を実施することにより，各被保険者の心身の状況，その置かれている環境等に応じて，法第24条第2項に規定する介護給付等対象サービスその他の保健医療サービス又は福祉サービス，権利擁護のための必要な援助等を利用できるように導き，各被保険者が可能な限り，住み慣れた地域において自立した日常生活を営むことができるようにしなければならない。

(職員の基準及び員数)

第3条　一の地域包括支援センターが担当する区域における第1号被保険者の数がおおむね3,000人以上6,000人未満ごとに置くべき専らその職務に従事する常勤の職員の員数(地域包括支援センター運営協議会(以下「運営協議会」という。)が第1号被保険者の数及び地域包括支援センターの運営の状況を勘案して必要であると認めるときは，常勤換算方法(当該地域包括支援センターの職員の勤務延時間数を当該地域包括支援センターにおいて常勤の職員が勤務すべき時間数で除することにより，当該地域包括支援センターの職員の員数を常勤の職員の員数に換算する方法をいう。)によることができる。次項において同じ。)は，原則として次のとおりとする。

(員数の例外)

第4条　前条の規定にかかわらず，次の各号のいずれかに掲げる場合には，地域包括支援センターの人員配置基準は，別表に掲げる担当する区域における第1号被保険者の数に応じ，それぞれ同表に定めるところによることができる。

(運営)

第5条　地域包括支援センターは，運営協議会の意見を踏まえて，適切，公正かつ中立な運営を確保しなければならない。