○潮来市永年勤続休暇取扱規程
平成25年7月19日
訓令第6号
(目的)
第1条 この規程は，職員に永年勤続休暇を付与することにより，職員の厚生を充実するとともに，心身のリフレッシュを図り，もって今後の公務能率の増進に寄与することを目的とする。
(休暇の取扱い)
第2条 永年勤続休暇については，潮来市職員の勤務時間・休暇等に関する条例(平成7年条例第2号)第14条に規定する特別休暇とする。
(休暇の日数)
第3条 休暇の日数は，次に掲げる職員の区分によるものとする。
(1) 勤続期間が10年の職員 在職10年に達した日から起算して2年を超えない範囲内において，週休日及び休日を除く，連続する2日の範囲内の日数
(2) 勤続期間が20年の職員 在職20年に達した日から起算して2年を超えない範囲内において，週休日及び休日を除く，連続する3日の範囲内の日数
(3) 勤続期間が30年の職員 在職30年に達した日から起算して2年を超えない範囲内において，週休日及び休日を除く，連続する4日の範囲内の日数
附則
(施行期日)
1 この訓令は，公表の日から施行する。
(経過措置)
2 昭和57年以前に採用された職員の休暇の日数については，平成25年度又は平成26年度内において，週休日及び休日を除く，連続する4日の範囲内とする。