第1条　財団法人潮来市開発公社職員(以下「職員」という。)の勤務時間については，潮来市職員の勤務時間に関する条例(昭和30年条例第10号)及び潮来市職員の勤務時間に関する規則(昭和32年規則第7号)を準用する。

第2条　職員の健康管理については，職員の健康診断は毎年1回行う。ただし，必要があると認めるときは臨時に行うことがある。

第3条　単純な労務に雇用される職員の服務等については，潮来市就業規則(昭和36年規則第5号)を準用する。

第4条　前章の規定にかかわらず，職員が潮来市の職員と兼務の場合において，潮来市職員として当該各条の規定の適用を受けるときは，前章の規定はこれを適用しない。